Wielu jest zaniepokojonych pytaniem: co stanie się z nami w przyszłości? Jakie profesje będą poszukiwane i jak zmieni się ta osoba w ciągu 20 lub 50 lat, jak duży postęp będzie postępował - będziemy opowiadani przez specjalne badania Instytutu Przyszłości (USA). Analizowane są aspekty naszego życia, zdolność umysłu do postrzegania środowiska i ludzi, które dają podstawy do przypuszczeń o tym, które umiejętności przyszłej pracy będą w stanie konkurować na rynku pracy w 2020 roku. Najnowsze badanie Instytutu Przyszłości - Future Work Skills 2020 ujawnia pracownikom biurowym to, co powinni wiedzieć i być w stanie wygrać w konkursie wolnych miejsc w firmach światowych.
10 podstawowych umiejętności do przyszłej pracy
# 1 Zrozumienie ukrytego znaczenia
Umiejętność czytania między wierszami jest nieodłączna tylko dla ludzkiego umysłu, a nie dla robota. Informacje, które nam przedstawiono, mogą mieć ukryte znaczenie, a jedynie ludzki umysł otwarty na nową wiedzę, zdolny do nowych odkryć, może dowiedzieć się, co kryje się pod przykrywką zrozumiałych słów na pierwszy rzut oka. Tylko osoba może wyizolować niezbędne przypadki z ogólnego przepływu informacji i stworzyć nowy unikalny pomysł..
№2 Social Mind
Bez względu na to, jak bardzo ludzkość stara się dostarczyć mózgowi komputera emocje i społeczny rozsądek, wszystkie te osiągnięcia pozostają na najprostszym poziomie. Sfera emocjonalna nie jest tak prosta, jak może się wydawać, a życie w społeczeństwie wymaga wielu umiejętności, aby przetrwać, aby poznać wiele sposobów skutecznej komunikacji między ludźmi. Wszystkie te umiejętności są nabywane i rozwijane w trakcie życia danej osoby, składają się z cienkich nici i półprzezroczystych twarzy używanych przez ludzi, których jeszcze nie znają maszyny. W jaki sposób robot może rozwikłać nastrój rozmówcy, dostosować się do dyspozycji na spotkaniu i ile umiejętności wymaga budowania zdrowych relacji roboczych w zespole. W przyszłości ci pracownicy, którzy będą mieli rozwinięty umysł zarządzania emocjami i wywiad społeczny, będą mogli bez żadnych problemów rywalizować i zdobywać wysokie stanowiska..
№3 Zdolność do myślenia adaptacyjnego, nie ogranicza się do zasad
Myślenie adaptacyjne to nie tylko umiejętność dostosowania się do sytuacji, przystosowania się do niej, ale także umiejętność znalezienia rozwiązania w tak nieoczekiwanych zwrotach. Pracownik, który w każdej sytuacji siły wyższej będzie w stanie odpowiedzieć poprawnie, a jednocześnie pokazać niestandardowe i oryginalne wyniki, które będą w stanie wyrazić się w pełni w ciągu najbliższych 10 lat..
# 4 Kompetencje międzykulturowe
Globalne korporacje stawiają coraz więcej wymagań swoim pracownikom, a w 2020 r. Najbardziej wymagać będą umiejętności pracy w zespole różnych typów kultur. Przede wszystkim pojawi się kwestia wiedzy językowej, a dopiero potem umiejętności komunikowania się z ludźmi różnych narodowości, z przeciwnymi doświadczeniami i opiniami. Takie umiejętności będą potrzebne nie tylko do pracy w innym kraju. Przywództwo coraz częściej zacznie uogólniać ludzi do jednej grupy o różnej wiedzy, umiejętnościach, różnych typach myślenia i tradycji kulturowych, tak że takie przeciwieństwa mogą generować coś nowego, unikalnego..
# 5 Obliczeniowa zdolność myślenia
Ilość informacji rośnie, ale nie każdy może znaleźć rozsądne ziarno wśród stosów śmieci. Dlatego w przyszłości bardzo ważne będzie, aby móc uporządkować główne punkty, aby móc wyizolować, zrozumieć, odłożyć i wyciągnąć odpowiednie wnioski. Maszyna może pracować z numerami i suchymi danymi, pracownik przyszłości musi wnosić swoją opinię i być w stanie podejmować właściwe decyzje szybko, działać natychmiast.
№6 Posiadanie różnych sposobów komunikacji
Społeczeństwo już dziś rozumie, że lwią część zainteresowania przyciąganiem i przekonywaniem odbiorców sprowadza się do metod wirtualnych, których użycie jest nie do pomyślenia bez pomocy najnowszych osiągnięć nauki i technologii. Dawno minęły czasy, gdy na spotkanie przyciągnąć inwestorów, można było przygotować prezentację lub grafikę. Obecnie wykorzystywane są blogi i sieci społecznościowe, aw przyszłości będą wykorzystywane nowe technologie. Pracownicy w przyszłej karierze będą musieli mieć możliwość zarządzania wszystkimi nowymi narzędziami..
№7 Rozszerzaj horyzonty wiedzy
Dobrze jest znać swoją dziedzinę biznesu, ale przyszłe umiejętności pracy będą wymagać wiedzy z różnych dziedzin, aby szybko rozwiązać pojawiające się globalne problemy. Nie ma potrzeby tworzenia jednego projektu bez towarzyszących mu umiejętności w różnych dziedzinach. Pracownicy, którzy znają specjalistów z przeciwnych obszarów i będą w stanie znaleźć wspólny język, będą szczególnie zaszczyceni..
№8 W pełni pracować nad projektem
Nadejdzie czas, gdy każdy pracownik będzie musiał mieć możliwość opracowania prospektu, stworzenia planu pracy, zarządzania projektem, ustawienia zadań na najwyższym poziomie. Umiejętności potrzebne do przyszłej pracy wymagają dziś rozwinięcia umiejętności organizacyjnych, kierowniczych i dyscyplinarnych. Pracownik będzie musiał stworzyć środowisko, które natychmiast zapewni rozwiązanie problemów. Aby to zrobić, musisz mieć wszystkie techniki i metody oraz znaleźć nowe metody pracy ukierunkowane na wynik.
№9 Zarządzanie przestrzenią informacyjną
W przyszłości pracownik będzie w stanie realizować swoje umiejętności, jeśli opanuje szybkie umiejętności w zakresie pracy z dużą ilością informacji, w celu odfiltrowania tylko najbardziej potrzebnych i zdolnych do dostosowania otrzymanych informacji we właściwym kierunku. Każdego roku gromadzi się informacja i warto się z niej dziś nauczyć.
№10 Freelancerów nabierają rozpędu
Modne będzie zorganizowanie przepływu pracy w biurze, nadejdzie czas na zdalne biuro wirtualne. Dlatego, aby pomyślnie pracować i rozwijać, pracownicy będą musieli opanować umiejętność samokontroli i umiejętności zarządzania ludźmi na odległość, motywując.