Często osobowości o cechach przywódczych odnoszą sukces we wszystkim - słuchają swoich opinii, zawsze są otoczone uwagą, są podziwiane. Czy można zostać liderem, czy może się urodzić? Jak się okazało, z silnym pragnieniem, każda osoba może zostać liderem, nawet jeśli nigdy nie myślał, że taka reinkarnacja jest możliwa. Według nowych badań można rozwinąć cechy przywódcze. Dowiedz się w artykule, jak rozwijać umiejętności przywódcze..
"Born Leader"
Naturalnie urodzeni przywódcy z łatwością zajmują kierownicze stanowiska i czują się całkowicie komfortowo w takim wcieleniu. Miejsce lidera można jednak powierzyć nie tylko takim osobom, ale ludziom, którzy nie są przyzwyczajeni do kontrolowania kogokolwiek. Takie osoby często odczuwają dyskomfort i niepokój, próbując odgrywać podobną rolę ze względu na wymagania, które zaczynają robić. Wielu uważa również, że przywództwo ma wyłącznie wrodzoną jakość i są przekonani, że po prostu nie są w stanie poradzić sobie z obowiązkami przywódców..
Ale według naukowców tylko 30% cech przywódczych jest genetycznie zdeterminowanych. Oznacza to, że są w pełni zdolni do rozwoju tylko pod jednym warunkiem - osoba ma silną motywację. Tylko pod warunkiem ciężkiej pracy nad sobą i wielkiego pragnienia można osiągnąć rezultat, ponieważ umiejętności przywódcze muszą być stale szkolone i doskonalone..
Według badań przeprowadzonych niedawno na University of Illinois w Urbana-Champaign, dzięki 15-dniowemu kursowi przywództwa, nastąpiła wyraźna poprawa zdolności przywódczych uczestników eksperymentu..
"Jestem gotowy, chcę, mogę"
Podstawą szkolenia był model "Gotowy, chcę, mogę", z którym został użyty do sprawdzenia poziomu motywacji uczniów do zostania liderami. Najlepsze wyniki uzyskali ci nowi liderzy, którzy mieli silne pragnienie rozwijania umiejętności przywódczych..
W przypadku, gdy nowo wybitni menadżerowie nie są wystarczająco "gotowi i chętni", albo ignorują swoją rolę, albo wybierają "standardowe" schematy gry, stając się autorytarnymi liderami. Taka strategia jest błędna, gdy tylko przeszkadza w opracowaniu nowej roli.
Jak rozwinąć umiejętności przywódcze
Pierwszym krokiem do osiągnięcia takiego celu jest rozpoznanie Twojej niechęci do prowadzenia w tej chwili. Tylko poprzez uświadomienie sobie i uznanie tego faktu można przejść do następnego etapu, w którym "topienie" własnych lęków będzie zmotywowane do poruszania się.
Integralną częścią stania się liderem jest ocena twoich mocnych i słabych stron..
Aby obiektywnie ocenić siebie, musisz udzielić odpowiedzi na następujące pytania:
Pytanie numer 1. Jakie cechy mają liderzy??
Pytanie numer 2. Czy mam takie cechy??
Pytanie numer 3. Jak można rozwijać to, czego mi brakuje?
Aby pomóc uczestnikom eksperymentu stać się prawdziwymi liderami, naukowcy z University of Illinois zachęcali ich do skupienia się na interakcji z ludźmi, relacjami i komunikacją. Naukowcy podkreślili również, że jednym z głównych składników cech przywódczych jest elastyczność.
Aby skutecznie opanować nową rolę, trzeba zrewidować zwykłe sposoby komunikacji, a nawet samoidentyfikację. Ponadto ważne jest, aby nie zapomnieć o samoobserwacji i samoocenie na wczesnym etapie rozwoju przywództwa, ponieważ możliwe jest tylko osiągnięcie rozwoju przywództwa poprzez analizę własnych niepowodzeń i sukcesów..