Wielu ludzi wierzy, że kreatywność jest nieprzewidywalną wnikliwością przesłaną z nieba, którą mają tylko wybrani szczęściarze. Zjawisko to jest spowite tajemnicą i rodzi wiele mitów..
Pan Burkus postanowił przeprowadzić program edukacyjny na temat kreatywności, aby raz na zawsze rozwiać wszystkie wątpliwości dotyczące tego zjawiska i udowodnić, że kreatywność może być rozwijana, jak każda inna umiejętność. Co nie powinno Cię wprowadzać w błąd:
1. Nowe pomysły pojawiają się nagle. Czasami pojawia się nowy pomysł, jakby znikąd. Ale badania wykazały, że w rzeczywistości takie pozornie nagłe spostrzeżenia są jedynie wynikiem wstępnej pracy nad problemem. Faktem jest, że na poziomie podświadomości mózg wciąż prowadzi prace mające na celu znalezienie odpowiedniego rozwiązania, a czasami daje wynik w najbardziej nieoczekiwanych momentach dla naszej świadomości..
2. Kreatywność jest dziedziczna. Wielu uważa, że kreatywność jest przekazywana genetycznie. Być może w przyszłości naukowcy będą mogli znaleźć gen kreatywności, ale jak dotąd taka informacja nie istnieje. Pewność siebie i ciężka praca to główne czynniki przyczyniające się do rozwoju ludzkiej kreatywności..
3. Nowy pomysł - całkowicie twoje osiągnięcie. Prawa autorskie sugerują, że wszystkie kreatywne pomysły są własnością osoby, którą przyszły jej do głowy. Historia i badania empiryczne są jednak dowodem na to, że nowe pomysły są w rzeczywistości kombinacjami idei, które kiedyś spotkały się z kimś.
4. Specjaliści - autorzy najbardziej oryginalnych pomysłów. To nie do końca prawda. Przepływ kreatywnych pomysłów nie zawsze pochodzi od ekspertów z danej dziedziny. Praktyka pokazuje, że aby rozwiązać złożone problemy wymagające nowego podejścia, czasami potrzebujesz widoku od osoby, która nie jest ograniczona do szczegółowego zrozumienia, jaka jest trudność w rozwiązaniu zadania..
5. Promocje stymulują kreatywność. Dosyć powszechnym mitem jest to, że im więcej finansowych lub innych nagród otrzyma osoba za nowe pomysły, tym bardziej jest zmotywowany do osiągnięcia rezultatu, dlatego wzrasta jego poziom kreatywności. Oczywiście, nagrody, zwłaszcza materialne, są dobre, ale częściej wyrządzają więcej szkód niż pożytku, ponieważ zachęcają ludzi do oszukiwania systemu..
6. Samotny twórca. Ludzkość od dawna ma talent do przepisywania historii i przypisywania autorstwa różnym wynalazkom jednej osobie, ignorując prace poprzedzające odkrycie dokonane w zespole. Z reguły kreatywność jest wynikiem pracy całej grupy ludzi, którzy pomagają liderowi tej grupy osiągnąć pożądany rezultat..
7. Burza mózgów - klucz do sukcesu. W rzeczywistości nie zostało jeszcze udowodnione, że spontaniczna ekspresja różnych dobrych (i nie tak dobrych) pomysłów prowadzi do innowacyjnych odkryć i przełomów..
8. Przyjazne relacje z kolegami - motorem innowacji. Obecnie istnieje wiele firm, które starają się ze wszystkich sił, aby "zaprzyjaźnić się" ze swoimi pracownikami, organizując mecze piłki nożnej, wspólne lunche, imprezy firmowe i inne imprezy. Jednak w procesie tworzenia czegoś nowego bardzo ważne jest posiadanie rozbieżności opinii i rozsądnego stopnia konfliktu - to zwiększa kreatywność pracowników bardziej niż wspólne gry..
9. Przymusy zabijają kreatywność. Innym popularnym stwierdzeniem jest to, że ograniczenia hamują kreatywność, ale badania pokazują, że kreatywność w warunkach ograniczeń właśnie wzrasta.
10. Potrzebna jest nowa idea. Niektórzy uważają, że osiągnięcie sukcesu wystarczy, aby "narodzić" nowy pomysł. Musisz zrozumieć, że góra nie przyjdzie do Mahometa - będziesz musiał zrobić na swój sposób. Musisz przedstawić swój pomysł szerokiej publiczności, promować ją i znaleźć odpowiedniego konsumenta..
Jeśli uważasz, że dla sukcesu Twojej firmy konieczne jest "pokonanie" wskaźników kreatywności konkurencji, nie powinieneś wierzyć w powszechne mity. W takim przypadku lepiej oprzeć się na faktach i dowodach dostarczonych przez naukowców i osoby, które już jadły na tym psie.